Les salaires de début proposés à l’issue d’une formation d’experts dans les Biotechnologies avoisinent les 30 000 € bruts annuels.

Les stages effectués par les étudiants, en particulier les stages de fin d’études, permettent de tisser des liens étroits avec les entreprises et débouchent souvent sur une proposition d’embauche.
 

Voici quelques exemples de stages proposés aux étudiants de SUP'BIOTECH :

Assistant chercheur en Recherche et Développement dans une PME pharmaceutique : les objectifs du stage sont d’établir un cahier des charges et d’interpréter des données expérimentales à l’aide de biostatistiques.

Chef de produit dans un grand groupe pharmaceutique : la mission du stagiaire consiste à réaliser des études de marché et à mettre en place un plan de promotion pour un nouveau médicament.
 

Ingénieur de recherche junior dans une entreprise agro-alimentaire : l’objectif est d’exploiter des souches bactériennes pour développer des produits alimentaires et même thérapeutiques.

Gestionnaire informatique dans un hôpital : le stagiaire est chargé de créer des bases de données (logiciels) pour analyser et interpréter des examens cliniques.

Ingénieur sécurité dans une entreprise de chimie fine : l’objectif est d’évaluer les risques pour l’environnement liés au développement de produits chimiques.

Fiches métiers :

Responsable de recherche : il supervise et participe aux travaux scientifiques d’un sujet de recherche dans le cadre d’un projet de R&D. Le responsable de recherche a un rôle important dans la définition des expériences à effectuer et des méthodes et techniques associées. Il peut être aussi spécialisé en biochimie, physiologie, microbiologie, pharmacologie, toxicologie…

Profil : curiosité, goût de l’innovation, patience, énergie.

 

Biostatisticien : se situant en aval du travail de recherche, le biostatisticien collecte les données des travaux des chercheurs, en fait la synthèse et réalise l’interprétation des résultats grâce à des outils mathématiques. Il rédige par la suite des rapports statistiques qui permettent entre autre d’orienter la suite des expériences. Par exemple, les biostatistiques peuvent mettre en évidence la corrélation entre le développement de certaines maladies (comme la sclérose en plaques) et l’environnement des individus touchés.

Profil : bonnes connaissances mathématiques, méticulosité, logique.

Responsable d’études cliniques : il organise le développement des études cliniques en s’assurant du respect de la réglementation et des délais.

Profil : sens humains, sens de l’observation, goût du concret et du résultat visible, bonne capacité d’attention.

Responsable procédés : ce poste se situe à l’interface de la recherche et de la production. Le travail consiste à mettre en place un procédé de fabrication à partir de micro-organismes ou de cellules vivantes comme par exemple la production d’un virus génétiquement modifié en grande quantité à partir de cellules. Le responsable procédés peut alors participer à deux niveaux : superviser l’étape de culture cellulaire au cours de laquelle le virus se multiplie, à partir de bioréacteurs ou participer à l’étape de purification au cours de laquelle le virus est récupéré des cultures cellulaires et mis sous une forme « injectable ». Dès que ce procédé est opérationnel, il peut être transféré vers la production.

Profil : sens de l’organisation, initiative, sens de l’analyse.

Responsable Production : il pilote la fabrication et le conditionnement d’un produit à plusieurs milliers d’exemplaires. Dans le domaine des biotechnologies, ce produit peut-être des levures, des dérivés de bactéries, des protéines thérapeutiques, des virus pouvant servir de vecteurs en thérapie génique, des enzymes utilisées dans l’industrie agro-alimentaire. Le responsable production définit les différentes étapes et les procédures associées à la fabrication du produit. Il veille au respect des normes de qualité tout au long de la ligne de production. Il encadre et anime l’équipe de production composée en grande partie de techniciens.

Profil : rigueur, méthode, sens de l’organisation, vigilance.

Chef de produit : sa mission consiste à vendre le mieux possible un produit, un procédé ou un service. Il doit cibler les attentes des clients, repérer les marchés les plus adaptés au produit, élaborer des stratégies pour maintenir les ventes au plus haut niveau mais aussi assurer une veille technologique pour être toujours bien placé sur le marché et ne pas se laisser dépasser par la concurrence. Le chef de produit possède à la fois une culture scientifique et commerciale et doit avoir un sens du contact très développé pour travailler à la fois avec les services du Développement, les commerciaux et les clients.

Profil : sens du contact humain, dynamisme, initiative.

Consultant : il est à l’écoute des entreprises pour les aider à réagir face aux pressions économiques. Ses missions peuvent être très variées : technologiques, commerciales, financières… Ce poste nécessite de fortes connaissances sur le secteur économique des biotechnologies, un bagage scientifique solide et de grandes capacités de communication et de persuasion. En général, le consultant travaille dans un cabinet de conseil ou d’audit spécialisé dans les sciences de la vie.

Profil : sens de l’écoute, du contact humain, rigueur, imagination, initiative.

Pour plus d’informations, se référer au guide ONISEP « Les métiers des Biotechnologies »